30代の働き方には挑戦だけが問われる

経験の蓄積と自己理解がなされてキャリアデザインは可能になる

１０００人面接して気づいた事実、いい顔をしているかどうか

評価される30代に共通する習慣は、学習する習慣の有無

30代に求められる実績はチームで動かして何か成したこと

小杉俊哉