大どんでん返し リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ 6/20/2025 ※4ページ前後の短編集だらけ茄子がオチの話が面白かった侵入者のストーカーと女の話も面白い。ストーカーの女性を狙う思考もオチも良い小学館文庫編集部編600円 リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ
思考は現実化する下 6/10/2025 願望実現のために必要不可欠な要素→忍耐力 あなたの意識は本当に富を求めているか? 忍耐力とは、心の力の一つ→明確な目標が忍耐力を生む 逆境の中にはすべて、同等かそれ以上の大きな利益の種子がある 他人を傷つけてまで成功するほど愚かなことはない ☆マスターマインドの維持の仕方→気心の知れた人と協調グループを作る→討論クラブになってはいけない→目的はそれぞれの得た知識で助け合い→部外秘にすることでなんでも話せる→人数は少数精鋭で全員の一致→仮入会で様子見→成功への賛同→議長は持ち周り→目的を週一で選ぶ→悩みを解決する ☆人の心は平和と調和によって強化される 常に報酬以上のしごとをせよ。そうすることでそれ以上の利益とモチベーションが得られる ☆人の忍耐力は、その仕事が好きか嫌いかによって変わる ☆好きなことを仕事にした時、だいたい障害にぶつかる→例えば賃金が低いなど。好きなことを仕事にした時、不利になる要素があるのは事実。しかし、その不利を補う点もある→その仕事をすることによって幸福が得られる。また他の仕事よりも質と量が優れる ☆報酬以上のサービスをすることは、必ず報われる ☆やったこと全てに直接報酬が得られないと、騙されたような気持になること→こういうことを口にする人で成功した人は見たことが無い→一日一回人に親切にする→その見返りは期待せず受け取らないこと 天才とただの開発者の違いは、天才は創造的想像力を発揮させて業績を上げる ナポレオン・ヒル曰く、人間の脳のどこかに第六感や缶の振動をキャッチする装置があり、現代科学ではそれはまだわかっていない 性的エネルギーが強い人で40歳以前に成功した人をほとんど見かけない→性的エネルギーは人間の感情の中で最も強い。これを上手に転換していければ偉大な成功を収めることができる 不惑の40歳→30代で性的エネルギーの転換方法を学び、性への意識も落ち着く ☆失敗は形を変えた恩恵 失敗は分岐点→さらにやる気を出して取り組むか、やる気をくじ変えあきらめるか ナポレオン・ヒル 750円 ページを表示 »
Dラボ 【知識大喜利】どんなお題にも知識で返します 5/29/2025 2022/10/01 身長を科学的に伸ばす方法はない 新卒の心構え→割り切ってやれ→情熱や気持ちを持つと離職率が上がる ☆結婚相手に求めたら良いこと→気になったことを言い合える関係→付き合いたては共用力がお互いに高いが結婚後に下がる ☆性格は変わるが価値観は中々変わらない→恋愛するときは価値観を見るべき 因果方法は実はない→いじめっ子といじめられっ子を調べると、いじめっ子の方が良い人生を送っている。いじめられっ子は悪い影響が残る ページを表示 »
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 6/16/2025 今は会社を辞めやすい→人材不足、退職代行→また企業も一生養ってくれない→上司が自分の話を聞いてくれなければやめてしまう→上司ガチャ・会社ガチャ ☆上司側も自分は変わろうとしないのに、部下にばかり変化を求めてしまっている お互いの価値観のぶつかり合い→育ってきた時代によって価値観は違い、それはそれぞれ正しい→ただしけど違った価値観がぶつかり合っている 世代間ギャップを感じやすくなった理由→デジタルコミュニケーション急激な進化。人口ピラミッドの変化。キャリアの変化。社会環境の変化 ☆昔の人が精神論的なマネジメントを耐えられた理由は、辞めさえしなければ食いっぱぐれないや就職難で入ってきたという理由があるから→耐えるしか術がなかった→今の人からすると食いっパグれるリスクもあれば、就職もしやすいので耐えるより移動した方が良い ☆今の上司は飲みにケーションや精神論などアナログなマネジメントを上の世代に仕込まれているので、新しい人をマネジメントできる技術を持っていない ☆上司が変わるのは若手世代のためではない。自分のためである→新人に適応しているわけではなく社会に適応しているだけ→あなたの相手は新人なんかではなく時代 学習破壊→今まで身につけてきた知識や経験が時代の流れに追いつけていない。そばに置いて一から学び直す コミュニケーションギャップ→事実は1つなのに、解釈は複数できる→あらゆる場面であらゆる原因で発生する 価値観を押し付けられるのは誰であってもいい気はしない→自分独自の価値観を当たり前だと思ってしまっている→自分の中にある価値観を疑い自分の認知のゆがみに気が付く ☆業務だから、ルールだから、命令だからで今までは通っていた→昇給・出世のための動機で守られた→しかし今はモノがあふれてお金への執着が薄れている→今は働く動機、なんのために働いているのか?それを身につけたら自分にどんなメリットがあるのか?が優先される 脳は否定言葉を判断できない→ピンクの像を想像しないでください→脳はピンクの像を勝手にイメージしてしまう→同じように、遅刻するな!と言われた相手は遅刻にフォーカスしてしまう→否定言葉を使わないように audiobook 竹内義晴 1760円 ページを表示 »
Dラボ ナンパ学~男女別イイ出会いの科学的条件 6/02/2025 2018/07/28 相手が疲れた時に誘う→普通より30%も成功率が上がる 説得が上手な人は恋愛が上手い→差し入れを入れるともっと良い。 バーでの男性の振る舞いについて→店内を見回し、気になる女性を見つめる。目を逸らされても、しばらく見ておく→空間を掌握する。体を大きく動かす。相手に自信があるように見せる ナンパのポイント→良い香りがする場所でナンパ ページを表示 »
ゆっくり、いそげ2 6/16/2025 今の時代は仕事、家庭とシステムの時間を生きている 遊び、の本質は何をしているかではなく、本人がやってみたいと思った動機の方にある 植物には設計図はない→車を作るようにではなく、植物が育つように店を作る 他者との関わりの中で自分が見えてくる。自分が何が向いているのか、自分が何をやりたいのか迷って動けなくなったら、周りの人を応援することから始めれば良い→まわりを生かそうとすることで、自分の中にある種に気づく お店が自由すぎるとお客さんが不自由になる お金は仕事の交換道具→働いてお金を得て、そのお金を使用して他人の仕事の成果を受け取る 組織作り→サッカーで上手い順に11人集めて強いチームにならないように、組織作りには互いの相性や見えにくい相互作用が影響する 影山知明 2500円 ページを表示 »
ぼくは愛を証明しようと思う。 5/27/2025 ☆非モテや欲求不満の男は女性に少し優しくされただけで好きになってしまう→女側はそういう男をキモいと思うか、利用して搾取しようと考える ☆非モテ男はまず親切をして友達になって親密度を深めてから告白しようとする→女は男と出会うと彼氏か友達かすぐ仕分けてしまう。一度友達に分けられると彼氏になれるのは至難の業 ☆害のない男は友達に離れやすいが、逆にそこから彼氏には行きにくい ☆モテない男は好きな女性や恋愛を神聖視する→勉強や仕事と同じで、そこには方法論があり効率よく恋愛すべき 恋愛は運とスキルのゲーム→一途に愛し続けて、女性たちはその男にどう報いたのか? 街コンに参加するのはドラクエで例えるとレベル1~2の人がスライムやドラキーと闘うような場 ☆女は気になる男に様々な脈ありサインを送る。それを正確に読み取って適切に対応していくことが大切 ☆女性に沢山イエスと言わせることが重要。先に相手が〇〇が好きと言う様な事を言っていれば、〇〇好きなの?と繰り返してイエスを集める→イエスの慣性の法則 ☆女性からの〇〇教えてくださいは、会話を自分から盛り上げようとする脈ありサイン ☆ギリギリ笑える範囲で女性をディすることで、自分から恋愛対象として興味がない振る舞いをする→女性の方からつかみ取ろうと夢中になる ☆面白いジョーク→ルーティン(ナンパの台本)を用意しておく→うまく行く確率の上がる言葉を集めておく→肌が綺麗=CGみたい、など。または道を聞く←最も基本的な台本 ☆時間制限法→嘘でも良いから自分から時間制限をかけて、それをなるべく早く知らせる→女性からすると、しつこく付きまとわれる不安を減らせて、ナンパの成功率が上がる↓ ☆また時間制限を書けることで、自分は重要な人物感や人気者だと相手に錯覚させられる しっかりと目を見て話せる男に女性は自信を感じて好感を持つ ストナンには間接方と直接方がある→間接方は道を聞く。直接方は可愛いねと褒めたりする→間接方は無視されにくいが、その後の関係性がに繋げにくい。直接方は無視されやすいが、その後の関係性の確立が高い 直接方で、人の善意に付け込むやり方はNG。嘘だとバレた時に、そんな出会い方は最もよくない ☆ナンパと言うゲームと同時に実は別のゲームもしている。それはメタゲーム。ポケモンカードで例えると、決められたカードの中で戦わないといけない。しかし、それ... ページを表示 »
Dラボ 「まだ早い」と思うなら、チャンスがあるということ。 5/29/2025 2024/09/27 ☆何かにチャレンジする時「まだ早い」と思ったらチャンス→みんなが「そろそろいい」と思った頃には手遅れ→「まだ早い」の次は「もう遅い」しかない→→ちょうどいい時はない「まだ早い」と思うのは他の人もそう思っているからこそチャンスがある 小さい頃から見た目が良い人は性格が良くなる可能性が高い→周りの大人に可愛がられ期待されて育つから 自分のメンタルが安定すると安定した恋愛ができる→メンタルが不安定だと恋愛も不安定になる インターネットの情報は真偽を見分けるのが難しいため本を読む必要あり→本を読んで基礎知識をつけた上でネットを使うべき ページを表示 »
キーエンスの解剖 1/30/2025 キーエンスは仕組みとそれをやり切る風土が凄い。後輩の指導もしっかり行い、人が育たないわけがない キーエンスの代名詞は直接営業→圧倒的な速さ→キーエンスに待ちの姿勢はない。客に興味の兆しが見えたら即アプローチし自分のペースに巻き込む キーエンスは商品知識も豊富で、懇切丁寧に説明してくれるため、ついつい相談してしまい依存心が出てしまう キーエンスの付加価値はもはや人。提案力がずば抜けている キーエンスは3年で一流に育てる→綿密な設定のロープレ→言葉の選び方にも注意を払い、話す順序を変えるだけで伝わり方の違いまで教える またキーエンス営業は過密スケジュールを1分単位で報告→アポが入っても件数が足りてなければキャンセルさせる ロープレは毎日、電話は商談のない日は毎日→電話をかけた本数を可視化して他の社員の頑張りを確認できるようにする キーエンスの営業はマーケティングに近い→訪問に行ったらその都度対応の違いを記録する→滞在時間、人数、役職、頻度、時間帯、訪問先のメンバー→分析ソフトを作って企業ごとの統計を把握→勝ちパターンを作り出す キーエンスの採用では性格診断を複数回取り入れ、負けず嫌いな人の入社率が高い 顧客のキーパーソンとそうでない人を分けて測った有効かどうかの施策データを作る 営業マンでもちょっとしたソフトを作ったりプログラミングができる ニーズの裏のニーズ→何故このニーズが必要なのか、このニーズを導入してどんな成果を望んでいるのか キーエンスは成果主義ではなく、プロセス主義→だからロープレや報告が徹底され、結果的にも成果が上がり始める キーエンスは飛び込みなし、接待なしを貫く キーエンスにはエースやホームランバッターはいない。ヒッターが多数揃っている。また、情報をチーム全体で共有することでヒット率を上げる 西岡杏 ページを表示 »