日本一社員が辞めない会社

介護業界で社員定着率96%

会社の将来より自分の将来が大事(当たり前)

今どき社員は有給が取れることが当たり前

☆給与が退職の決定打になることは少ない→上司が嫌いだと決定打になりやすい

会社が理念(会社の存在意義)を確立→リーダーたちがそれを体現→部下の見方となる→待遇改善で社員のやる気を出す

☆ビジョンマップを作って社員に可視化する

小池修

1600円

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